Мамочка 🤍 ...

А що ми хочемо від світу, де транслюємо відео подружньої зради?
А що ми хочемо від світу, де частина людей прагне до усвідомлення, а частина до тупості?
А що ми хочемо від світу, де інші лицемірять?
А що ми хочемо від світу, де кожен сам за себе? (… список можна продовжити)
Що ми хочемо?
•
Бути правим чи помилятись не так важливо, як мати просто свою позицію.
Оцінка це не погано і не добре, це те, що формує наше ставлення до чогось/когось і власну думку, шо в свою чергу дозволяє робити вибір в дрібних ситуаціях, точно так само і в грандіозних та надважливих.
А робити вибір, в свою чергу, це брати відповідальність.
•
Все починається з усвідомленості … і лише з нею можна формувати дійсно свою позицію та брати відповідальність за себе і творити світ, в якому безпечно, добре і щасливо🤍
Що хочу я? - Творити любов
•
Чого хочете Ви? ...

Скарби, даровані нам - бачити, відчувати та знати 💛
•
На який лад налаштовує це фото?🙌🏼 ...

♾ ...

💖29 ...

Однаково турист ...

Принципи лідерства:

1️⃣Лідери не нав’язують свої думки. Потрібно дати людям виговоритись та розказати свою точку зору.

2️⃣Ми краще навчаємо інших в процесі власного навчання. В процесі такої практики ти маєш можливість самому ще більше розвинутись.

3️⃣Вірте в людей більше, чим вони самі можуть повірити в себе і стимулюйте їх бути сміливішими.

4️⃣Лідерство - це не про вас самих, це про здатність служити для чогось більшого: компанії, команді. В хорошого лідера виростають з часом. Лідерські якості назбируються в результаті взаємодії з командою.

5️⃣Найкраще для лідерської ролі підходять люди, відкриті світу, зацікавлені в тому, щоб постійно вчитися новому.

6️⃣Бути відмінними керівником означає «говорити те, що думаєш, в такому ключі, щоб дати людям зрозуміти, що ти дбаєш про них».

7️⃣Люди бояться йти на ризик через страх провалу. І завдання керівника - допомогти їм подолати цей страх.

8️⃣Завданням керівництва є спонукати команду діяти сміливіше.
Сміливість дається непросто. Люди за своєю природою бояться йти на ризик через страх провалу. І завдання керівника - допомогти їм подолати цей страх.
•
Записки за книгою :📚Trillion Dollar Coach / Принципи лідерства легендарного коуча Кремнієвої долини Білла Кемпбелла/ Ерік Шмідт
•
Який пункт вважаєте найважливішим, або ж які для вас принципи лідерства? ...

До чого я не можу звикнути в Туреччині?

Призвичаїтись можна практично до всього, тому це швидше список, що мене здивувало тут:

1. Наші похоронні вінки в якості презенту на весілля, дні народження, відкриття магазинів, салонів і тд. Спочатку це дуже creepy, а потім дуже веселить.
2. Пластиковий торт на весіллі😂. Це просто треба бачити. Його не просто вивозять для молодят, пара ще й імітує його розрізання. Мало того, що весільного торта ви не скуштуєте, не хочу вас засмучувати... ви там взагалі нічого не скуштуєте, окрім горішків і Coca Cola😂😂😂
3. Знімати взуття потрібно перед входом у квартиру. Досі не можу забути цей слоумоушен, коли я вперше переступала поріг дому мами Ерая, забувши про це правило🙈😅. Думала то буде мій перший і останній візит.
4. Переходити дорогу можна і треба всюди, де душа забажає. Якщо ваш метод пересікання дороги не схожий, ніби ви кидаєтесь під машину, значить ви ще не влились в турецьку культуру.
5. Ваш запис на 12:00? Приходьте на 12:30 мінімум і ніхто не скаже, що ви спізнились... а краще на 13:00.
6. Плануєте купити пиво і чіпси для перегляду футболу? Забудьте, турки дивляться його з чаєм і соняшниковим насінням.
7. Бачите лисоголових чоловіків з дивними пов‘язками і думаєте, що це релігійна секта? Спокійно, тут дуже популярна процедура пересадки волосся, на яку злітаються з різних країн світу.
8. Вас запросили на день народження і ви в очікуванні свята, та ще й задумались про подарунок?! Тут все інакше, подарунок - не зрозуміють, а святкування буде в кафе, як ніби ви просто зустрілись на каву. Максимум вам подадуть тортик в кафе під пісню “Happy birthday” на турецький манер і поплескають. Гучні вечірки з подарунками на д.н. - не про Туреччину
9. Молоді люди цілують руки старшим (батьки, рідні). Таке правило етикету і прояв поваги. Я цілую руку Ераю на Рамадан, бо в той день за то, дають гроші 😂🙈🤌🏼
10. Природні пологи в Туреччині - далеко не мейнстрім. Більшість жінок обирає кесарево. По статистиці це 64% жінок, коли в світі середній показник 10-15%. В Стамбулі знайти лікаря, який буде за природні, це як шукати голку в сіні.
•
Який пункт здивував вас?😊 ...

Не завжди все так, як воно здається на перший погляд 💡

P.S. просто подивіться на ту тінь-розкарячку серйозної леді 🤣
... під «мудрощі» зразу реальне втілення ...

В психотерапевта на сеансі десь так третьому, я заговорила, точніше вирвалось само собою те, в чому не могла довгий час признатись навіть самій собі. Було стійке відчуття, що я загубила себе, своє місце в світі та соціумі, проблема власної ідентифікації, абсолютне нерозуміння своїх цілей та напрямку розвитку після переїзду.

Я розказувала про страх «а що якщо... якщо я не зможу себе реалізувати, а навколо ВСІ такі успішні та щасливі, а я відчуваю себе лузером». Говорила, а паралельно все ж відчувала наскільки абсурдними і в деякій мірі дитячими були мої погляди в той момент».

На що моя психотерапевт задала коротке влучне запитання: «З ким я себе порівнюю?». Здавалось би логічне і просте питання. Та в той момент, розповідаючи на надриві і з сльозами... те запитання ніби отверезило так, що в моменті з очей впала пелена. А й дійсно, з ким я себе порівнюю? Питання поставило мене в ступор. Мозок то працював над заганянням себе в кут і робив це доволі успішно довгий час, одномоментно стався збій в системі.

Ти ніби біжиш марафон, як кролик з реклами популярних батарейок, тут тебе раптово зупиняють і питають звідки біжиш, але ти вже так довго біг, що пам‘ятаєш тільки фінішну точку (і то не факт), а звідки стартував вже було не таким важливим. Нас звідусіль вчать цілитись на результат. Тільки от важливість точки старту сильно недооцінена. Це саме відбувається з моїми та вашими думками, завжди є першопричина, яку тепер намагаюсь відслідковувати і не давати мозку робити процес автоматичним, бо заводить не в ті повороти.

Вибір завжди за нами, просто не завжди свідомий... вибір подумати, вчинити так чи інакше. Результат двох людей в однакових обставинах оприділяється вибором, який вони робили. Саме на старті ми оприділяємо стратегію поведінки, старт і є тим місцем запуску процесу. Хороша новина - всьому цьому можна навчитись і починати прямо зараз навіть з самого простого, а ще краща новина - навіть в процесі можна зупинитись і змінити хід абсолютно всього.

Повертаючись до питання психотерапевта, порівнювала я себе ...

••• (продовження в коментарях) ...